第3523地区 第7分区
奉仕活動Service
奉仕を先に、親睦は後に
文化を軸に、共生を目標に
当クラブは「弱い立場の人々」への支援にとどまらず、異文化間の対話の場をつくることに力を注いでいます。新住民とその子どもたちが、見られる存在から自ら参加する主体へと移っていけるように。文化を軸に、共生を目標とするこの奉仕のかたちは、台湾社会の構造的な変化に応えるものであり、ロータリーの「超我の奉仕」の具体的な実践でもあります。奉仕活動はもはや問題解決だけではなく、つながりを生み、社会の裂け目を修復する力です。
奉仕活動のあゆみ
2019年の創立から現在まで、全8段階
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2019.06
チャーター
2018年末に準備を開始し、31名の創立会員により発足
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2021–22
奉仕の方向性を定める
会員同士の議論と例会活動を重ねる中で、「新住民・その子どもたちへの奉仕」という方向性が定まりました。約半年をかけて、台湾各地の NGO、研究者、そして多くの新住民とその子どもたちと深く交流し、理解を深めていきました。
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2022
Foodeast との協働で軸をつくる
春から Foodeast チームの活動を支援し、東南アジア文化のボードゲーム・ワークショップ、新二代を対象とした作文コンクール、創作パン・コンテスト、東南アジア文化マーケットを開催しました。会員自身が参加し発信したことが、クラブの奉仕計画の出発点となりました。
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2023
新二代 ASEAN エンパワメント・キャンプ
3月27日に始動。Foodeast チームによる新二代の若者育成を支援し、10名を選抜。半年間にわたり一対一のメンター指導、講座、プロジェクト実践、企業訪問・インターン、ビジネス交流会を実施し、最後に東南アジア文化マーケットと成果発表を行いました。他クラブにも参加を開き、台湾で初めて新二代が主体となる社団法人の設立に至り、当クラブから理事・監事を1名派遣しています。
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2023–24
異文化キャリア開発ワークショップ
12月から新二代留聲機チームと連携し、タイ・中国・ベトナム・カンボジア・インドネシアにルーツを持つ新二代へと対象を広げました。ワークショップでは講師がキャリア設計と職業の現状を語り、参加者は熟議を通じて自らの文化的な強みを見つめ直します。修了者はその後の食卓交流の文化アンバサダーとなり、会員とともに故郷の料理を用意します。
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2024–25
台湾で働く東南アジア移住労働者を知る
燦爛時光チームと協働し、台北駅の「移動する図書館」でのボランティア活動を通じて、同駅に集うインドネシア人移住労働者のコミュニティを知りました。月1回・計5回、特定のテーマを掘り下げるガイドツアーとまち歩きを実施。会員だけでなく一般市民にも開き、移住労働者の暮らしに親しみやすく触れられる機会をつくりました。
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2025–26
公共空間と日常生活へ
新住民の文化共生という土台の上に、東南アジア文化を知る一連の活動を継続し、さらに公共空間や日常の生活場面へと広げました。まち歩き、音声ガイド、異文化交流、移住労働者の宗教生活や食文化を知る企画などを通じ、会員と市民が台湾社会の多様な成り立ちを自然に理解できるようにしています。
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2026–27
本年度の重点
新住民および移住労働者の文化共生というテーマを継続します。
- 奉仕内容をさらに深め、移民工文學獎（Taiwan Literature Award for Migrants）を支援します。親しみやすい入り口から、豊かさを増す台湾社会の多様性を理解し、異文化への敬意を育てます。
- 会員自身が文化のまち歩き、異文化ショートトーク、体験活動、文学の記録などに参加し、東南アジア文化と移住労働者の物語をより深く知ります。
- 東南アジアのコミュニティ団体や地域の文化団体と連携し、広く市民の参加を募ります。教育・芸術・デジタルの手法をつなぎ、温かさと先見性を兼ね備えた社会的影響力を生み出します。
地区合同の奉仕活動
地区合同の奉仕活動にも継続して参加しています。第7分区の合同献血活動、ロータリー・チャリティランニング、第3523地区が主催する無料健康診療などのクラブ横断的な活動に加わり、会員にはご家族・ご友人を誘っての参加を呼びかけています。
ロータリーの重点分野との対応
当クラブの奉仕活動と国際ロータリーの7つの重点分野との対照参考
対照参考
- 平和構築と紛争予防
- 異文化理解の場づくり、移民工文學獎（Taiwan Literature Award for Migrants）
- 基本的教育と識字率向上
- 新二代エンパワメント、キャリア開発ワークショップ
- 地域経済の発展
- メンター制度、企業訪問・インターン、文化マーケット
- 疾病予防と治療
- 第7分区合同献血、地区の無料診療